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    通知公告
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    菏澤永恒熱力有限公司關(guān)于公開選拔中層干部的公告

    訪問(wèn)次數(shù):5682次   發(fā)布時(shí)間:2021-04-27

            為全面落實(shí)市國(guó)資委、集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革要求,進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革,拓寬選人用人視野,打造一支過(guò)硬的干部管理隊(duì)伍,提高公司現(xiàn)代化管理水平,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)面向菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選拔企業(yè)中層干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
            一、公司簡(jiǎn)介及選拔職位
            (一)公司簡(jiǎn)介
            菏澤永恒熱力有限公司原名菏澤市恒達(dá)熱力有限公司,成立于2006年10月,2017年3月完成股權(quán)重組,更名為菏澤永恒熱力有限公司,目前注冊(cè)資本8202.07萬(wàn)元,主要經(jīng)營(yíng):熱力供應(yīng);供熱設(shè)施(特種設(shè)備除外)的建設(shè)、維護(hù)與管理;熱力技術(shù)服務(wù);熱計(jì)量與溫控裝置及相關(guān)器材的銷售、安裝;供熱自動(dòng)化工程等。
            公司現(xiàn)有職工143人,承擔(dān)著菏澤城區(qū)378家小區(qū)、單位的集中供熱服務(wù)工作,登記熱用戶突破15萬(wàn)戶。近年來(lái),公司立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不斷加大資金投入,重點(diǎn)用于一級(jí)管網(wǎng)升級(jí)改造、建設(shè)和二級(jí)管網(wǎng)換熱系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化改造、節(jié)能改造、鎖閉閥升級(jí)改造等,為120余個(gè)新增小區(qū)進(jìn)行了配套建設(shè)?,F(xiàn)已逐步形成了“五縱五橫”的供熱管網(wǎng)格局,各管網(wǎng)互聯(lián)互通,大大提高了城區(qū)供熱水平,目前供熱管網(wǎng)長(zhǎng)度達(dá)200余公里,涵蓋了菏澤主城區(qū)85%的供暖區(qū)域,覆蓋面積約1500萬(wàn)平方米。同時(shí),永恒熱力與清華同方開展合同能源管理模式合作,對(duì)轄區(qū)內(nèi)全部換熱站實(shí)施智能化改造,成功搭建了集中供熱智慧熱網(wǎng)調(diào)度中心和一體化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了一級(jí)管網(wǎng)各小區(qū)調(diào)整平衡自動(dòng)化,為用戶提供舒適健康的溫度。
            作為國(guó)有企業(yè),永恒熱力始終將社會(huì)責(zé)任放在企業(yè)發(fā)展的重要位置,在提高企業(yè)發(fā)展水平的同時(shí),積極踐行社會(huì)責(zé)任和國(guó)企使命,支持菏澤的各項(xiàng)公益事業(yè)。僅在過(guò)去的2020年里,永恒熱力就組織開展了33次多種形式的志愿活動(dòng),履行企業(yè)責(zé)任,踐行博愛精神。
            公司將以“敬業(yè)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神,以“精細(xì)管理、溫暖萬(wàn)家”為服務(wù)理念,確保供熱“安全、高效、節(jié)能、環(huán)保、平穩(wěn)”運(yùn)行,努力做到讓“政府放心、領(lǐng)導(dǎo)省心、業(yè)主歡心、員工安心”,搶抓機(jī)遇,奮力開拓,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益與企業(yè)效益雙豐收。
            (二)選拔職位
            中層正職級(jí)干部12名,中層副職級(jí)干部15名(職位及具體要求詳見附件1)。
            二、選拔條件
            (一)基本條件
            1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè),服從集團(tuán)公司統(tǒng)一管理;
            2.具有正確的業(yè)績(jī)觀,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
            3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,認(rèn)同公司文化,愿意扎根公司、奉獻(xiàn)公司;
            4.參加工作5年以上或在菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作3年以上的人員;具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)歷的人員;(符合其一即可)
            5.應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力;
            6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);
            7.2019、2020年度“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”或“燈塔-黨建在線”平臺(tái)學(xué)習(xí)需在系統(tǒng)內(nèi)排名靠前;
            8.非現(xiàn)任的企業(yè)中層干部報(bào)名的,年齡在40周歲以下(1981年4月1日以后出生),需五年內(nèi)至少獲菏投集團(tuán)及以上榮譽(yù)表彰1次或企業(yè)榮譽(yù)表彰2次(進(jìn)入菏投集團(tuán)系統(tǒng)不足5年的,可提供原單位的個(gè)人獲獎(jiǎng)情況);
            9.現(xiàn)任本企業(yè)中層副職級(jí)以上人員,原則上可競(jìng)聘同等級(jí)別崗位。
            (二)有下列情況之一的,不得參加選拔:
            1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
            2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
            3.對(duì)曾受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分,尚在影響期之內(nèi)的;
            4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職,造成重大損失或惡劣影響的;
            5.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
            三、選拔辦法和程序
            網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
            (一)網(wǎng)上報(bào)名
            采取網(wǎng)上定向報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件的人員,請(qǐng)到菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://tcewqkm.cn/)或公司網(wǎng)站(http://www.hezegongre.com/)下載《2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層干部報(bào)名表》(見附件2),準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后,將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至郵箱(yhrl5276907@163.com),郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名”:
            1.報(bào)名表電子件(word格式);
            2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);
            3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);
            4.工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)掃描件(pdf格式);
            5.演講競(jìng)聘材料(word格式,1500字左右)。
            報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年5月8日18:00截止,以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。  
            (二)資格審查
            對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選,取消選拔資格。
            (三)綜合比選
            根據(jù)職位需求,對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān),篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的,攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核,未進(jìn)入面談面試范圍的不再另行通知。
            (四)面談面試
            1.采取演講答辯、競(jìng)聘上崗形式進(jìn)行,競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講后,回答考官提出的三道問(wèn)題,考官現(xiàn)場(chǎng)投票、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票。書面演講材料同時(shí)提交存檔。
            2.公司班子成員、班組長(zhǎng)代表及骨干員工代表分別組成A、B、C三組考官組,A考官組投票權(quán)重占50%、B考官組投票權(quán)重占30%、C考官組投票權(quán)重占20%,考官對(duì)答辯人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面,按照優(yōu)秀(90分)、良好(80分)、一般(70分)、差(60分)等次進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分,無(wú)記名投票。
            3.最終成績(jī)?cè)诟?jìng)聘崗位排名第一且得分在70分以上(含)的,方可有效,進(jìn)入意向性人選名單。一個(gè)職位有多人競(jìng)聘,得分均未超過(guò)70分的,職位暫時(shí)空缺。
            4.由集團(tuán)公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、督察部全程監(jiān)督、評(píng)議。
            5.面談面試結(jié)束后,根據(jù)面談面試成績(jī),公司召開會(huì)議研究確定意向性人選(考察對(duì)象)。
    面談面試時(shí)間為2021年5月11日,地點(diǎn)為經(jīng)典國(guó)際A座8樓第二會(huì)議室。
            (五)組織考察
            對(duì)確定的意向性人選,由選拔企業(yè)派出專門考察組,參照干部選拔任用相關(guān)要求,通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)意向性人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查,審核干部人事檔案,并征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生等方面意見,全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
            (六)研究公示
            根據(jù)考察情況,公司召開會(huì)議研究任職,進(jìn)行任前公示,公示反映有問(wèn)題,經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的,取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,按公司中層干部任免備案管理的有關(guān)規(guī)定,向集團(tuán)公司黨群工作部呈報(bào)審批,按規(guī)定辦理任職手續(xù),下文任命。
            四、有關(guān)待遇
            錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同,人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè),薪酬按照菏投集團(tuán)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            五、其他事項(xiàng)
            1.報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一律取消資格、追究責(zé)任。
            2.招聘企業(yè)可根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消個(gè)別崗位的選拔工作。
            3.本次選拔人員將執(zhí)行1年試用期,不能適應(yīng)崗位要求的,企業(yè)將不予聘用。
            4.選拔期間及工作交接前,各崗位原干部仍需堅(jiān)守崗位,履行其崗位職責(zé),保證工作正常運(yùn)行;若因履職不到位出現(xiàn)問(wèn)題的,嚴(yán)格追究責(zé)任。
            5.本次公開選拔涉及到的現(xiàn)中層管理人員管理職務(wù)全部解聘,重新競(jìng)聘上崗,不報(bào)名不參與競(jìng)聘者,視為自動(dòng)放棄管理職務(wù)和競(jìng)選資格,安排到普通員工崗,具體崗位待定。
            6.競(jìng)聘候選人要嚴(yán)格遵守競(jìng)聘工作紀(jì)律,不弄虛作假,不搞走門子、拉關(guān)系,托人說(shuō)情、打招呼,請(qǐng)客送禮,拉幫結(jié)伙。串聯(lián)拉票,詆毀、中傷他人的非法組織活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消競(jìng)聘資格。
            7.咨詢電話:0530-5276907
            聯(lián)系地址:菏澤市人民路1388號(hào)經(jīng)典國(guó)際A座24樓
            報(bào)名郵箱:yhrl5276907@163.com
     
            附件:1.2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層崗位及要求
                       2.2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層干部報(bào)名表
                                  
    2021年4月26日
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