菏澤投資發(fā)展集團有限公司 量化積分 星級評定 激發(fā)黨員初心使命
訪問次數(shù):3310次 發(fā)布時間:2019-09-16
進(jìn)入新時代,改革發(fā)展穩(wěn)定面臨許多新任務(wù)新問題新挑戰(zhàn)。菏澤投資發(fā)展集團有限公司不斷探索黨員量化積分管理和星級評定的辦法,激勵廣大黨員干部不忘初心、牢記使命,立足崗位作表率,加壓奮進(jìn)、拼搏實干,奮力書寫公司高質(zhì)量發(fā)展的歷史答卷。
“我們通過‘黨支部規(guī)范化建設(shè)、豐富組織生活、黨員量化積分管理、星級評定’四措并舉,不斷增強黨員的責(zé)任意識、身份意識、歸屬意識,讓他們始終保持黨員的‘初心’。”菏澤投資發(fā)展集團有限公司一名黨務(wù)干部說。
規(guī)范化建設(shè)黨支部,夯實基礎(chǔ)工作,增強黨員責(zé)任意識。
為了充分保障基層黨支部黨建工作落實到位,讓黨員隊伍練就過硬本領(lǐng),促使黨建工作朝著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化方向健康發(fā)展,起到“基礎(chǔ)工作扎實、黨員隊伍過硬、思想工作有效、聯(lián)系群眾密切、保障監(jiān)督有力”的作用,經(jīng)黨委研究出臺了《基層黨建督導(dǎo)考核評價工作制度(試行)》,實行月度考核和年底考核的方式,設(shè)置考核基礎(chǔ)分為60分,針對各黨支部每月考核內(nèi)容的完成情況,制作考核臺賬,把黨員特別是黨務(wù)工作者的日常工作進(jìn)行細(xì)化,每月月底核算得分,每季度匯總本季度月度考核中發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況及得分情況,并通報督促整改。在整個考核過程中堅持實事求是、客觀公正、簡便易行的原則,做到日??己伺c黨組織和黨員星級管理相結(jié)合,極大地增強了黨員的責(zé)任意識,夯實了擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)。
豐富組織生活,量化黨員積分,增強黨員身份意識。近年來,菏澤投資發(fā)展集團有限公司黨委通過集中學(xué)習(xí)、研討、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、邀請專家授課等多種形式開展組織生活,并注重和文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)結(jié)合,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,增強黨員的身份意識。為進(jìn)一步引導(dǎo)黨員踐行“兩學(xué)一做”,黨委研究出臺了《黨員量化積分制考核管理實施方案》,積分內(nèi)容圍繞黨員“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置,設(shè)基礎(chǔ)、加分、扣分項目,充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣,切實從嚴(yán)教育管理黨員,不斷提升黨員日常管理的標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,增加基層黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過黨員在參加各種組織生活中亮明身份,主動發(fā)揮先鋒模范作用,進(jìn)一步激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),真正發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵作用。
星級評定黨員,加強示范引領(lǐng),增強黨員歸屬意識。在日常教育、引導(dǎo)、考核的基礎(chǔ)上,根據(jù)出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強基層黨組織和黨員星級管理的實施意見》,以“組織創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)”為目標(biāo),堅持每年評選,“以點帶面”,通過對基層黨組織和黨員實行目標(biāo)化、經(jīng)?;⒁?guī)范化星級管理,不斷激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍生機活力,引導(dǎo)廣大黨員“立足崗位爭先進(jìn)、奮發(fā)有為做貢獻(xiàn)”。自實行星級管理以來,已逐步評選出系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)星級黨員14人次。“星級黨員助創(chuàng)示范支部,示范支部激發(fā)榜樣力量”,先進(jìn)星級黨員帶動廣大黨員始終保持初心、使命,切實增強了黨員的歸屬意識,發(fā)揮了典型帶動作用,為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。
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